หากคุณได้ตัดสินใจแล้วว่าบริการให้เช่าคำนวณผลประโยชน์พนักงานเป็นทางเลือกที่ชาญฉลาดสำหรับธุรกิจของคุณ ขั้นตอนต่อไปคือการกำหนดเป้าหมายเฉพาะที่คุณต้องการบรรลุ มีบริษัทให้เลือกมากมายที่มีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ตลาด และรัฐเฉพาะ บริษัทใดจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ผู้รับเหมาที่ต้องการรักษาค่าชดเชยของคนงานให้ต่ำที่สุด มีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับสำนักงานของแพทย์ที่ต้องการชุดสวัสดิการที่แข็งแกร่ง นี่คือจุดที่การค้นหาอาจเป็นเรื่องยาก บริษัทให้เช่าพนักงานจำนวนมากในทุกวันนี้ไม่ได้ให้สวัสดิการด้วยซ้ำ 

คำนวณผลประโยชน์พนักงานช่องทางเฉพาะของพวกเขาอาจเคร่งครัด

ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการค้าโดยเสนออัตราค่าตอบแทนและเงินเดือนของพนักงานที่แข่งขันได้ นอกจากนี้ คุณยังจะพบสิ่งที่ผมเรียกว่าบริษัทให้เช่าพนักงานแบบไฮบริดซึ่งกำหนดเป้าหมายนายจ้างที่มีปกสีน้ำเงินและสีเทาด้วยชุดสิทธิประโยชน์แบบจำกัด เพื่อให้พวกเขาสามารถพูดได้ว่าพวกเขาเสนอ “ระฆังและนกหวีด” ทั้งหมดเช่นกัน หมวดหมู่สุดท้ายคือคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่กำหนดเป้าหมายเป็นสีขาวและสีเทาด้วยผลประโยชน์ที่แข็งแกร่งและบริการด้านทรัพยากรบุคคล บริษัทให้เช่าสำหรับพนักงานเหล่านี้จะให้พิเศษมากขึ้น เช่น บัตรชำระเงิน รายงานพิเศษ

คำนวณผลประโยชน์พนักงานภายในระดับพื้นฐานของบริษัทให้เช่าที่พักสำหรับพนักงานนั้น ยังมีปัจจัยหลายอย่างที่แยกแต่ละปัจจัยออกจากกัน ตัวอย่างเช่น หลายๆ ประเภทในแต่ละประเภทมีนโยบายการชดเชยพนักงานที่ครอบคลุมเฉพาะพนักงานในรัฐที่พวกเขาปฏิบัติงาน บางแห่งอาจครอบคลุมถึงสถานะของโฮมออฟฟิศและบางรัฐโดยรอบ ขณะที่บางแห่งอาจครอบคลุมทั่วประเทศ ประกันสุขภาพและสวัสดิการต่างๆ จำเป็นต้องได้รับการคัดเลือกอย่างดีเช่นกัน 

นั้นไม่คุ้มค่ามากนักหากคุณอยู่ในพื้นที่ที่มีแพทย์และโรงพยาบาลจำกัด 

แผนการลดอัตราที่กำหนดให้พนักงานของคุณต้องขับรถหนึ่งชั่วโมงเพื่อไปพบแพทย์กลายเป็นเรื่องน่ารำคาญมากกว่าผลประโยชน์ อย่างที่คุณสามารถจินตนาการได้ว่าค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียมโดยรวมจะแตกต่างกันไปในแต่ละกลุ่ม เป้าหมายคือการเจาะลึกความต้องการทางธุรกิจของคุณและทำงานจากที่นั่น หากคุณต้องการความช่วยเหลือหรือเพียงแค่มีคำถาม โทรหาเรา ข้อมูลของเราฟรีและเป็นประโยชน์ แนวคิดง่ายๆ ของการประหยัดเวลาและเงินของผู้คนคือสิ่งที่บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงานมีให้สำหรับเจ้าของธุรกิจ ลองคิดดูสิ นายจ้างส่วนใหญ่จะทำบัญชีเงินเดือนเอง ใช้บริษัททำเงินเดือน หรือใช้บริการบัญชี พวกเขาค้นหาตัวแทนสำหรับค่าชดเชยของพนักงาน

คำนวณผลประโยชน์พนักงานและประกันอื่นๆ ในระหว่างปี พวกเขามีคำถามเกี่ยวกับค่าชดเชยแรงงาน การว่างงาน และการเรียกร้องค่าประกันสุขภาพ พวกเขาจัดการกับเรื่องน่าปวดหัวของรายงานรายไตรมาส การปรับแต่ง การตรวจสอบ  เมื่อนายจ้างรวมบริการเหล่านี้เข้ากับบริษัทให้เช่าที่พักสำหรับพนักงาน บริษัทคำนวณผลประโยชน์พนักงานจะคลายความยุ่งยากทั้งหมดของงานธุรการบัญชีเงินเดือน รับส่วนลดค่าชดเชยพนักงานที่ไม่มีให้บริการผ่านผู้ให้บริการแบบดั้งเดิม และมีสิทธิ์เข้าถึงโปรแกรมสวัสดิการพนักงานของบริษัทขนาดใหญ่ เหนือสิ่งอื่นใด

รายละเอียดเพิ่มเติม: https://www.tfrs9consulting.com/post/article7